W erze dynamicznej transformacji cyfrowej coraz więcej organizacji sięga po technologie dostępne na żądanie - takie jak chmura publiczna, SaaS czy generatywna sztuczna inteligencja (GenAI). Ich wspólnym celem jest zwiększenie zwinności, innowacyjności i konkurencyjności firm. Jednak, jak pokazuje najnowsze globa...
Firmy korzystają z centrów danych, aby sprawnie obsłużyć duże ilości ruchu przychodzącego i wychodzącego oraz umożliwić płynną komunikację między partnerami biznesowymi. Centra danych są jednak mocno rozproszone geograficznie. Umożliwia to szybsze i bardziej niezawodne połączenie użytkownikom z całego świata, of...
Osoby, które w ostatnich tygodniach planowały rozbudowę komputera o dodatkową pamięć RAM lub szybszy dysk SSD, mogły przeżyć niemałe zaskoczenie. Ceny komponentów pamięci RAM i dysków wyraźnie poszły w górę, a wszystko wskazuje na to, że nie jest to chwilowa korekta, lecz efekt głębszych zmi...
Jak wynika z opublikowanego przez Fortinet dokumentu „2023 Cloud Security Report”, w chmurze publicznej znajduje się już ponad połowa danych prawie 40% ankietowanych przedsiębiorstw. W ciągu najbliższych 12-18 miesięcy odsetek tych firm zwiększy się do 58%, co spowoduje, że wyzwań związanych z zabezpieczani...
W dobie szybko rozwijających się technologii Smart Home coraz więcej użytkowników poszukuje rozwiązań, które pozwolą na wygodne i centralne zarządzanie inteligentnymi urządzeniami w domu. Połączenie bramki FRITZ!Smart Gateway z głośnikami Amazon Echo i asystentem Alexa to prosty sposób na wprowadze...
Współczesne środowiska IT stają się coraz bardziej wymagające. Firmy i instytucje muszą sprostać rosnącym oczekiwaniom w zakresie wydajności, elastyczności, bezpieczeństwa oraz zgodności z regulacjami. Tradycyjne modele zarządzania infrastrukturą IT coraz częściej okazują się niewystarczające, a konieczność szyb...
Jeszcze kilka lat temu branża IT kojarzyła się przede wszystkim z dynamicznymi zmianami pracy, wysokimi wynagrodzeniami i łatwością znalezienia nowego zatrudnienia. Najnowsze badanie HEINEKEN Kraków pokazuje jednak, że sytuacja wyraźnie się zmienia. Dziś dla większości specjalistów kluczowym kryterium wyboru pracodawcy staje się stabilność zatrudnienia oraz możliwość ciągłego rozwoju kompetencji.
Z raportu „Oblicza pracy w IT" wynika, że aż 67% pracowników sektora IT poszukuje przede wszystkim bezpieczeństwa zawodowego, a 61% pozostaje otwartych na nowe oferty pracy. Jednocześnie coraz większy wpływ na postrzeganie własnej przyszłości ma rozwój sztucznej inteligencji - 42% badanych obawia się, że ich obecne kompetencje mogą okazać się niewystarczające w perspektywie najbliższych pięciu lat.
Autorzy raportu zwracają uwagę, że rynek technologiczny wchodzi w etap większej dojrzałości. Specjaliści coraz rzadziej są skłonni podejmować ryzyko związane z pracą w młodych startupach, częściej wybierając organizacje oferujące przewidywalność, jasno określoną ścieżkę rozwoju oraz inwestycje w podnoszenie kwalifikacji. Nie bez znaczenia pozostaje także presja związana z koniecznością nieustannego zdobywania nowej wiedzy - niemal połowa respondentów przyznaje, że odczuwa z tego powodu długotrwały stres.
Jednocześnie sztuczna inteligencja nie jest postrzegana wyłącznie jako zagrożenie. Sześciu na dziesięciu badanych uważa, że AI pozwoli ograniczyć wykonywanie rutynowych zadań i umożliwi specjalistom skupienie się na bardziej strategicznych oraz doradczych rolach. Coraz większego znaczenia nabiera jednak sposób, w jaki firmy wdrażają rozwiązania oparte na AI. Pracownicy oczekują nie tylko inwestycji w nowe technologie, ale również jasnej strategii ich wykorzystania oraz zapewnienia możliwości zdobywania nowych kompetencji.
W raporcie pojawia się również pojęcie „zatrudnialności”, rozumiane jako zdolność pracownika do utrzymania atrakcyjności na rynku pracy mimo dynamicznych zmian technologicznych. Dla specjalistów IT oznacza to przede wszystkim gotowość do ciągłego rozwoju, zdobywania nowych umiejętności i budowania kompetencji przyszłości. W praktyce coraz większą wartość mają pracodawcy oferujący szkolenia, możliwość eksperymentowania z nowymi technologiami oraz środowisko sprzyjające nauce i wymianie doświadczeń.
Badanie pokazuje, że rynek IT nie traci atrakcyjności, ale zmieniają się oczekiwania pracowników. O ile jeszcze niedawno dominowała chęć szybkiego rozwoju kariery i częstych zmian pracodawców, dziś na pierwszy plan wysuwają się stabilność, bezpieczeństwo oraz możliwość systematycznego rozwijania kompetencji. To właśnie te elementy mogą w najbliższych latach decydować o przewadze konkurencyjnej pracodawców walczących o najlepszych specjalistów.
Źródło: Heineken
