Stworzony w 2005 roku, Endpoint Central (wcześniej znany jako Desktop Central) miał na celu zrewolucjonizowanie sposobu, w jaki firmy zarządzają swoim IT. Przez prawie dwie dekady rozwijał się wraz z dynamicznie zmieniającymi się potrzebami nowoczesnych przedsiębiorstw. Jest dowodem na siłę nieustannej innowacji, oferu...
Rozwiązania klasy UTM (Unified Threat Management) to zaawansowane narzędzia zabezpieczające brzeg sieci. Urządzenia o tyle ważne, że pozostają pierwszą i najważniejszą barierą ochronną przed zagrożeniami. Aby sprostać specyficznym potrzebom administracji publicznej (obejmującym ochronę danych wrażliwych, zapobieganie z...
Jak wynika z opublikowanego przez Fortinet dokumentu „2023 Cloud Security Report”, w chmurze publicznej znajduje się już ponad połowa danych prawie 40% ankietowanych przedsiębiorstw. W ciągu najbliższych 12-18 miesięcy odsetek tych firm zwiększy się do 58%, co spowoduje, że wyzwań związanych z zabezpieczani...
Dzięki uprzejmości firmy AVM w nasze ręce trafiło kolejne urządzenie marki FRITZ! Tym razem po raz pierwszy mieliśmy okazję przetestować produkt z ekosystemu FRITZ! Smart Home - bramkę FRITZ!Smart Gateway, wprowadzoną na rynek polski w marcu bieżącego roku. Urządzenie rozszerza ekosystem inteligentnego domu od AVM o ob...
Użytkownikom laptopów czy smartfonów zdarza się zauważyć, że po uruchomieniu nowego sprzętu od innego producenta pojawiają się na nim aplikacje, których nie było na poprzednim. Dzieje się tak mimo tego, że urządzenia pracują na tym samym systemie operacyjnym. Większość producentów preinstalu...
Podczas konferencji VMware Explore 2024, firma Broadcom ogłosiła wprowadzenie VMware Tanzu Platform 10, platformy aplikacyjnej zbudowanej w oparciu o technologie chmurowe, która przyspiesza dostarczanie oprogramowania, zapewniając zespołom inżynierów lepsze zarządzanie i efektywność operacyjną, a jednocze...
Współczesne organizacje stają przed wyzwaniami, które wymagają nie tylko nowoczesnych technologii, ale również solidnych systemów etycznych i proceduralnych. W tym kontekście kluczową rolę odgrywa system dla sygnalistów, który jest niezbędnym narzędziem wspierającym transparentność oraz etyczne postępowanie w każdym zakładzie pracy.
Odpowiedź na pytanie, kim jest sygnalista i jakie są jego zadania, pozwala zrozumieć, dlaczego jego obecność w firmie jest tak ważna.
Sygnalista w firmie - kim jest i jakie pełni zadania?
Sygnalista, to osoba, która zgłasza nieprawidłowości zachodzące w miejscu pracy, takie jak korupcja, nadużycia finansowe, naruszenia praw pracowniczych czy inne działania szkodzące organizacji lub jej pracownikom. Zadania sygnalisty są zatem niezwykle istotne - od identyfikacji problemów, przez ich zgłaszanie, aż po współpracę przy rozwiązywaniu zgłoszonych kwestii. Co ważne, sygnalista działa zawsze w dobrej wierze, co oznacza, że jego głównym celem jest ochrona interesów firmy i jej pracowników, a nie osobiste korzyści.
Dlatego tak ważne jest, aby w każdej organizacji mieć sprawdzony system dla sygnalistów. Takim rozwiązaniem jest Sygnalista365 - jeton.pl/oferta/sygnalista
Dlaczego system dla sygnalistów jest niezbędny w każdym zakładzie pracy?
Zapewnienie zgodności z prawem
W wielu krajach, w tym w Polsce, istnieją przepisy prawne wymagające od firm wdrożenia procedur ochrony sygnalistów. Implementacja systemu dla sygnalistów jest więc nie tylko kwestią etyczną, ale również prawną.
Ochrona sygnalistów przed reperkusjami
Bez odpowiedniego systemu, osoby zgłaszające nieprawidłowości mogą być narażone na negatywne konsekwencje, takie jak mobbing czy nawet zwolnienie z pracy. System dla sygnalistów zapewnia anonimowość oraz ochronę prawną dla zgłaszających, co jest kluczowe dla ich bezpieczeństwa.
Poprawa wizerunku firmy
Firmy, które jasno komunikują swoje zaangażowanie w etyczne postępowanie i ochronę pracowników, budują pozytywny wizerunek na zewnątrz. System dla sygnalistów jest wyraźnym sygnałem dla klientów, partnerów biznesowych i potencjalnych pracowników, że firma traktuje poważnie kwestie etyczne.
Prewencja i minimalizacja ryzyka
System dla sygnalistów umożliwia wczesne wykrywanie potencjalnych problemów i szybkie reagowanie na nie, co może zapobiec poważniejszym konsekwencjom dla firmy.
Budowanie zaufania wśród pracowników
Pracownicy, którzy widzą, że ich zgłoszenia są traktowane poważnie i że istnieją mechanizmy ochrony ich praw, czują się bardziej zaangażowani i lojalni wobec pracodawcy. System dla sygnalistów sprzyja budowaniu kultury otwartości i zaufania w miejscu pracy.
Wsparcie dla zarządzania ryzykiem i ciągłej poprawy w organizacji
Implementacja systemu dla sygnalistów nie tylko chroni przed negatywnymi konsekwencjami prawno-finansowymi, ale również pełni funkcję wsparcia dla procesów zarządzania ryzykiem w organizacji.
Sygnalista w firmie, dzięki swojemu unikalnemu położeniu i perspektywie, może zauważyć potencjalne zagrożenia i nieprawidłowości, które mogą umknąć uwadze zarządu. Systematyczne analizowanie i adresowanie zgłoszeń od sygnalistów umożliwia liderom biznesowym identyfikację obszarów podatnych na ryzyko i wprowadzanie niezbędnych zmian. To z kolei przekłada się na lepsze zarządzanie wewnętrzne i zwiększenie efektywności operacyjnej.
Dzięki temu, firma nie tylko reaguje na występujące problemy, ale również proaktywnie działa na rzecz ich zapobiegania, co jest znaczącym elementem ciągłej poprawy i doskonalenia organizacyjnego.
Wprowadzenie systemu dla sygnalistów jest więc inwestycją, która przynosi korzyści na wielu płaszczyznach - od zgodności prawnej, przez zarządzanie ryzykiem, aż po budowanie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Każda firma dążąca do sukcesu powinna rozważyć jego implementację jako element strategicznego zarządzania i etycznego podejścia do biznesu.
Artykuł Partnera
